网约车司机寻女24年终相见今回家祭祖凤娃子
发布时间:2017-04-10 20:42 浏览量:

法制晚报·看法新闻(记者 李阳煜)24年前,王明清夫妇4岁的女儿王启凤不见了。无论王明清夫妇如何寻找都始终了无音讯。2014年,王明清开起了网约车,他在车上贴着寻人启事,希望乘客能够帮助他把女儿找回来。

今年3月,康英(王启凤现在姓名)在网上看到一幅画像与自己十分相似,她想到了自己并非现在父母所生的身世,于是她联系上了王明清。

上周,皖北一位小伙花了5.2万元买到了一辆五菱宏光S,这款车是五菱宏光 1.5L S标准型,虽说款式不算新,不过价格很便宜,花5.2万元就能落地确实能让广大车友们接受,五菱宏光在国内车市场上也是“小有名气”的。

此外,违规公款吃喝,大办婚丧喜庆,提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规,公款国内或出境旅游,楼堂馆所违规等问题仍时有发生。

今年以来,因违反中央八项规定精神受到党纪政务处分的干部中,地厅级69人、县处级783人、乡科级及以下5930人。

开车出去玩了一周后的座椅套就这样了,这让朋友们都忍不住笑了,小伙比表示自己买的薄椅套将其套上,可能是磨损严重,一周时间就磨成这样了,看来以后得换一副质量好点的椅套了。

王明清在坟前向父亲介绍女儿女婿。摄/记者 杨小嘉

王培洲建议,违反中央八项规定精神说到底是理想信念丧失,忘掉了为人民服务的宗旨。因此,共产党人必须补足精神上的“钙”。与此同时,以群众反映最多、呼声最响的问题为突破口,紧盯关键节点,紧抓不放,一抓到底,以点带面,形成震慑,在击破各个问题的过程中不断优化政治生态。

王明清要在清明节把这个好消息告诉已逝的亲人们。4月5日一早,王明清带着家人来到老家房子后面的山上祭拜祖先。王明清告诉祖先,他找到大女儿凤娃子了,经过了24年的寻找,现在一家人团圆了。

“县乡仍然是违反中央八项规定精神问题的重灾区,或者说是易发多发地带。”甘肃省委巡视机构正厅长级巡视专员李美华认为,一方面,县乡违反中央八项规定精神的存量和增量的绝对值都要大大高于县处以上;另一方面,对县乡干部的教育监督和制度的约束较弱。

王明清给女儿整理衣服。摄/记者 杨小嘉

原标题:人才新政,真正的“红利”在哪里本报首席评论员 朱珉迕 拿什么招徕人才?这是近来各地争相竞答的问题。但这句话背后,还有更深层次的一问:人才究竟需要什么? 是“房子、车子、票子”,还是“户口、学校、医院”?这些都重要,却都不是全部。 对一座志在成为“天下英才最向往的地方之一”的城市,吸引到最需要的人才,无疑是重要的起步。但起步毕竟只是起步。“招人”之后,能不能“留人”?又能不能“育人”?在高原上崛起的“高峰”,又能否进一步带动抬高整个“高原”,并最终使人才的高度和集聚度,转化为城市竞争力的强度、创造力的活跃度? 回答这些,光“砸”待遇就不管用了。上海最新出台《加快实施人才高峰工程行动方案》,其特别之处正在于此:对于看中的高端人才,该“砸”的待遇当然不能少,但“砸”下待遇之外,这座城市还将努力提供更多更深层次的东西――环境。 这种环境,既包含生态、基建、公共品等城市硬环境,更包括制度软环境。上海要“厚植人才优势”,有好的环境,才算有好的土壤,其“植”才谈得上这个“厚”字。卓越全球城市能源源不断地让人“近悦远来”,秘诀大体在此――政策红利的释放,多少都有周期和时限,只有上好的环境,可以超越短期刺激的“半衰期”,成为持久乃至永恒的“红利”。 理解上海的人才新政,不能不读到这一层深意。而接下去需要以实践作答的便是,环境从何而来? 从“20条”到“30条”再到此番人才新政,改革力度持续加码。此次行动方案中提出针对高峰人才“量身定制、一人一策”,并按不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制的“四不原则”创设新型工作机构,赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权等“五权下放”,都称得上史无前例。而这些政策条文背后的实质,正是一个“改”字和一个“放”字―― “改”的是过去制约人才创新创业的体制机制瓶颈,尤其是有违创新规律和人才成长规律的行政旧例;“放”的则是本应属于人才、属于一线,却被过度上收的权力与权利。“放权松绑”,方有“改革创新”,这是多年来人才体制改革的核心要义。而一个具有竞争力的人才环境,正需要处处尊重人才成长规律、遵循创新创造逻辑、以人才的需求而不是行政习惯、管理便利作为根本导向。 这是新时代人才竞争的着力点,对于人才工作而言,也恰恰是难点。 在许多地方,行政系统和官员们的“人才观”总有这样那样的偏差,而归纳起来无非两类:要么是对人才和人才工作不闻不问、“有眼不识泰山”型的,总以为“引才育人”的重要性及不过实打实的GDP,或者“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”;要么是知道人才重要,也真心“求贤若渴”,拿出的办法却依然是行政化的老一套,制度环境、发展环境亦跟不上新的需求,最终让人才望而却步或是“来了又走”的,也不在少数。 当人才的重要性愈发凸显的时候,前一种现象想必越来越少,但出现后一种情况的可能性却在不减反增,不能不引起警醒。要知道,在环境――特别是软环境――不足以支撑人才发展需要的时候,简单地“掐尖”或争抢,并不能带来持续的发展,反而可能影响健康的人才生态;而唯有上升到环境吸引力、制度竞争力的比拼,如火如荼的“人才大战”才会产生更多赢家。 基于这点,上海人才新政反复强调的人才结构与体系优化,以及“市场导向”“国际导向”“精准导向”等多个导向,就迫切需要各级政府和官员完成观念重塑、手势更新。尊重市场规律也好,谙熟国际规则也罢,本身都是对人才发展规律的再确认,也是更能让人才长期发展吃下“定心丸”的因素;而来自各级政府的“店小二”式精准服务,则呈现出一座城市的温度――有时候,温度比金钱更重要,而能不能释放出充足的温度和善意,就看接下来一件件事的落实了。

虽然下着雨,但王明清依然决定风雨不改。摄/记者 杨小嘉

“乡村振兴也是廉洁振兴,推动落实八项规定精神向基层延伸,解决好基层领导干部的腐败问题,有利于为国家战略扫清障碍,提供人力方面支持和营造良好发展环境。”庄德水说,近年来,扶贫领域资金投入越来越多,基层在资金的使用上存在一定腐败的空间,亟需关注。

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五菱宏光S的车尾灯经典依旧,小伙说:“我在外面上班也觉得无聊和无奈,好不容易买辆车开回家肯定要和朋友们分享快乐,因此在这一周时间内,我们经常开车出去玩,基本上坐满出去玩一天。”

一位纪检干部介绍,根据以往通报情况,查处问题既有存量也有增量,反映出抓作风建设永远在路上。各级纪检监察机关依纪依规对违反中央八项规定精神行为作出严肃处理,并在全国通报,释放了中央抓作风建设的坚定决心。

母亲给姨太奶奶“挂清”。 摄/记者 杨小嘉

中共广东省委党校党史和党建教研部副教授王培洲分析认为,从此次公布的数据来看,全面从严治党只会越抓越严、越抓越细,不会有半点减弱。这既是新时代强调党内政治建设的行动体现,又是中国共产党进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的客观需要。

反腐不能松懈半刻 仍需优化政治生态

为掌握全国贯彻落实中央八项规定精神情况,中央纪委在31个省区市和新疆生产建设兵团、139个中央和国家机关、97个中央企业、15个中央金融企业等建立了落实中央八项规定精神情况月报制度。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示,部分基层干部遵纪守法意识还比较薄弱,往往心存“天高皇帝远”的侥幸心理,且政策精神传达效果容易层层递减,加之如果当地政治生态有问题,那就容易成为问题的高发区。

凤娃子和丈夫祭拜先祖。摄/记者 杨小嘉

小伙打开车门表示这辆五菱宏光S才开了一个星期内饰就被我们磨损的明显了,不过我们开的较为频繁,毕竟从无到有值得开心的,从没有车到有车值得高兴。

4月1日,通过DNA的比对,康英就是王明清走失24年的女儿王启凤。3日,康英登上回乡的飞机,与亲生父母相认。

县乡仍然是问题易发多发地带

记者梳理发现,在2018年前两个月查处的6574起问题中,有三项违规超过千起,分别是违规发放津补贴或福利1821起,违规收送礼品礼金1292起,违规配备使用公务用车1003起。

李美华、云南省社科院社会学研究所所长樊坚等表示,绝大部分问题都与生活作风有关,花公款吃喝,违规使用公车,基本都是县处级和以下级的官员,说明我们的反腐工作仍需向纵深推进,进一步打消基层干部的侥幸心理。

另一方面,从数据上看,相比于2017年11月的5590件、12月的7594件,2018年1月份和2月份公布出来的数量呈现逐步减少的趋势,这也反映出五年来落实八项规定精神的成效在继续巩固,减少存量遏制增量的目标在不断推进。

“基层干部与老百姓距离最近,基层四风问题多发,势必会影响基层党组织的战斗堡垒作用的发挥,还会败坏社会风气。现在反腐触角延伸到基层,符合当前重点抓基层全面从严治党的趋势,往细抓、往严抓也显示了我们党坚决反腐的态度。”庄德水说。

凤娃子给先祖烧上纸钱。摄/记者 杨小嘉

减少存量遏制增量成效初显

在坟前,王明清告诉母亲女儿找到了,说完不禁热泪盈眶。摄/记者 杨小嘉

凤娃子的丈夫扛着祭拜用品跟随岳父岳母前往扫墓。摄/记者 杨小嘉

第一个先祭扫太奶奶,大家分工合作。摄/记者 杨小嘉

小伙表示在我们这里年轻小伙子倚靠自己的力量能买辆五菱宏光S也就不错了,毕竟自己刚刚步入社会不久,还有很多朋友刚刚才拿到驾照,因此我刚刚将车开回家后,朋友们都回来庆贺,因此这一周里几乎每天都被朋友们借去了。

庄德水指出,从此次公布的数字来说还是比较惊人的,这也给我们提了一个醒,反腐工作远没有万事大吉,不能有半点松懈。下一步仍须继续保持高压态势,遏制屡禁不绝的四风问题,同时还要防止其改头换面以其他形式出现。

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